✨Văn Hóa Trong Tổ Chức
Mua hàng tại Shopee giảm thêm 30%
Trang đầu 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Trang cuối
Văn Hóa Trong Tổ Chức
Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc
Cuốn sách này trả lời 02 câu hỏi để tổ chức có được một văn hóa lành mạnh:
-
1/ Văn hóa tổ chức ảnh hưởng như thế nào đến mức độ yêu thích nơi làm việc của mọi người?
-
2/ Bạn có thể làm gì để cải thiện văn hóa ấy?
Với cuốn sách này, bạn sẽ: KHÁM PHÁ 6 YẾU TÔ CƠ BẢN TẠO NÊN MỘT VĂN HÓA TỔ CHỨC LÀNH MẠNH
Văn hóa tổ chức là gì?
Hầu hết chúng ta đều biết những câu chuyện từ một số nơi “tuyệt nhất” để làm việc – những Google của thế giới, với những khu ăn uống đáng ngưỡng mộ, những tòa nhà lộng lẫy, dịch vụ mát-xa miễn phí và những bàn chơi bi lắc. Những người ra quyết định ở nhiều công ty kể trên có thể cảm thấy các đãi ngộ thêm này sẽ giúp tổ chức của mình trở thành nơi làm việc tuyệt vời, và kết quả là họ sẽ thu hút cũng như giữ chân được những nhân viên tài năng, nhiệt tình, hiệu quả.
Những sáng kiến này nghe có vẻ tuyệt vời, và quả thực chúng có thể giúp tạo ra nhiều tổ chức vui vẻ và hiệu quả hơn. Tuy nhiên, thực tế là hầu hết các công ty không có đủ nguồn lực để triển khai những chương trình kiểu này. Điều đáng mừng là, dù nghe có vẻ hay ho song những đãi ngộ này không thực sự cần thiết để thu hút được những nhân viên hiệu quả và tận tâm, những người yêu thích công việc và trung thành với tổ chức mình. Thay vào đó, điều mấu chốt là xây dựng một văn hóa tổ chức lành mạnh.
Xây dựng văn hóa trong tổ chức như thế nào?
Nếu bạn muốn biến tổ chức của mình thành một nơi làm việc tuyệt vời, văn hóa phải được ưu tiên hàng đầu. Ngay cả khi tổ chức của bạn cân nhắc đến phòng chơi game hay đồ ăn sang chảnh miễn phí, thì chỉ riêng những đãi ngộ này thôi cũng sẽ không thể tạo nên một văn hóa lành mạnh nếu như bạn không tính đến cả những ưu tiên được nêu ra trong 6 chương của cuốn sách:
Truyền đạt mục đích & các giá trị của mình. Nhân viên được truyền cảm hứng khi họ đồng điệu với mục đích và các giá trị của tổ chức nơi họ làm việc.
Mang lại công việc có ý nghĩa. Hầu hết nhân viên muốn làm việc trong những dự án truyền cho họ cảm hứng, phù hợp với thế mạnh của họ và giúp họ phát triển.
Hướng đội ngũ lãnh đạo tập trung vào con người. Cách lãnh đạo kết nối với nhân viên ảnh hưởng lớn đến cách mọi người cảm nhận về nơi họ làm việc.
Xây dựng các mối quan hệ có ý nghĩa. Khi nhân viên yêu quý đồng nghiệp và cấp trên, họ sẽ cảm thấy thỏa mãn và gắn bó với công việc hơn.
Tạo ra các nhóm làm việc có hiệu quả đỉnh cao. Mọi người tràn đầy năng lượng khi làm việc hiệu quả cùng nhau vì các nhóm đạt được những thành tích mà không một cá nhân nào có thể tự mình làm được.
Tiến hành quản lí xung đột trên tinh thần xây dựng. Khi lãnh đạo không thể xử lí tốt và kịp thời xung đột, thì xung đột sẽ nhanh chóng hủy hoại nơi làm việc.
Văn hóa tổ chức là yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến hạnh phúc, các mối quan hệ công việc và mức độ hài lòng với công việc. Hiểu rõ văn hóa tổ chức là gì và văn hóa tổ chức của chính nơi bạn làm việc là gì sẽ giúp bạn dễ dàng xác định các vấn đề và phát triển các chiến lược để tạo nên một văn hóa tốt đẹp hơn, đồng thời tận dụng được năng lượng tích cực của văn hóa đó.
Văn hóa tổ chức bao gồm các yếu tố như giá trị, sứ mệnh, phong cách lãnh đạo, kì vọng vào cách nhân viên cư xử với khách hàng và cư xử với nhau. Văn hóa hiện hữu qua cách con người tương tác với nhau – hành vi của họ. Văn hóa được phản ảnh qua cách mọi việc được hoàn thành. Văn hóa cấu tạo từ những nguyên tắc và chuẩn mực gắn kết tổ chức lại thành một khối.
CUỐN SÁCH NÀY DÀNH CHO AI?
Nếu đã chọn cuốn sách này, thì nhiều khả năng bạn đang không hài lòng với văn hóa tổ chức của mình, hoặc có thể bạn nghĩ rằng ít ra văn hóa ấy có thể trở nên tốt hơn so với hiện tại.
Nếu trong thâm tâm bạn nghĩ rằng có một cách tốt hơn, rằng mọi thứ không thể cứ mãi thế này được, thì cuốn sách này là dành cho bạn.
Nếu bạn lờ mờ nhận ra điều gì đó nhưng không biết chắc cách để tác động đến sự thay đổi văn hóa tại nơi làm việc của mình, thì cuốn sách này là dành cho bạn.
Nếu bạn là một trong những cá nhân may mắn được làm việc trong một tổ chức có văn hóa mạnh mẽ, nhưng lại không biết chắc cách để duy trì sức mạnh đó khi bạn phát triển, thay đổi và đối mặt với tương lai, thì cuốn sách này là dành cho bạn.
Nếu bạn là một nhà lãnh đạo muốn chủ động trau dồi một văn hóa tổ chức lành mạnh, thì cuốn sách này là dành cho bạn.
Lãnh đạo chịu phần lớn trách nhiệm cho tình trạng của văn hóa tổ chức, nhưng mọi người ở tổ chức đều có một vai trò trong việc tác động và duy trì văn hóa đó. Xuyên suốt cuốn sách, chúng tôi sử dụng cụm từ “nhà lãnh đạo” theo nghĩa bao hàm để chỉ tất cả những người có ảnh hưởng đến người khác tại nơi làm việc. Cuốn sách này có thể áp dụng cho người giám sát, quản lí, giám đốc, quản lí nhân sự, đại biểu công đoàn và những cá nhân khác nắm quyền lãnh đạo trong một tổ chức.
Các tác giả của cuốn sách này tin rằng mọi người đều có thể yêu thích nơi mình làm việc. Việc nhân viên yêu thích nơi họ làm việc không chỉ tốt cho tinh thần và sứuc khỏe của họ mà còn cho tổ chức của họ - cả về tài chính lẫn những mặt khác. Khi một nơi làm việc chủ tâm tạo nên một văn hóa tôn trọng lẫn nhau và truyền cảm hứng thì nhân viên sẽ hạnh phúc hơn, năng suất hơn và gắn bó hơn.
Mua sản phẩm tại Shopee + FreeShip
Sách- Nghệ Thuật Đánh Cắp Ý Tưởng (10 Bí Mật Không Ai Nói Với Bạn Về Sáng Tạo)(Tái bản 2021)(99)- 2HBooks Nghệ Thuật Đánh Cắp Ý Tưởng (10 Bí Mật Không Ai Nói Với Bạn Về Sáng Tạo)(Tái bản 2021) Cuốn sách gửi tới chúng ta thông điệp: thực tế là không có thứ gì trên
MBA - 100 Bí Quyết Làm Việc Hiệu Quả Của Người Nhật MBA - 100 Bí Quyết Làm Việc Hiệu Quả Của Người Nhật Không dễ để học mọi thứ trong thời gian ngắn, nhưng nếu bạn có ý thức thực hành một cách triệt để thì
Deep Learning - Cuộc Cách Mạng Học Sâu (Tái Bản 2025) - Bản Quyền Deep Learning - Cuộc Cách Mạng Học Sâu "Deep Learning - Cuộc cách mạng học sâu" là một chuyến hành trình kỳ thú đưa người đọc trở lại những ngày đầu của trí tuệ nhân
Sách Đừng Làm Việc Chăm Chỉ Hãy Làm Việc Thông Minh Công ty phát hành BIZBOOKS Tác giả: Nhiều Tác Giả Ngày xuất bản 2020 Kích thước 13 x 20.5 cm Dịch Giả Thanh Bình Loại bìa Bìa mềm Số trang 492 Nhà xuất bản Nhà
Tư Duy Thực Chiến - Ứng Dụng Tư Duy Hệ Thống Trong Công Việc Tư Duy Thực Chiến - Ứng Dụng Tư Duy Hệ Thống Trong Công Việc Trong môi trường làm việc hiện đại, tốc độ thay đổi ngày càng nhanh, các yếu tố bất ổn và biến
Sách - Tư Duy Nhanh Và Chậm (Tái Bản 2021) Về tác giả: Tác giả Daniel Kahneman Người Dịch Hương Lan- Xuân Thanh NXB NXB Thế Giới Năm XB 2021 Trọng lượng (gr) 350 Kích Thước Bao Bì 24 x 16 cm Số trang 612
Sếp Tốt Sếp Xấu AI NÊN ĐỌC CUỐN SÁCH NÀY: - Nhân viên mới - Nhân viên đang làm việc - Nhà quản lý - Chủ doanh nghiệp - Sinh viên và học viên sau đại học TÓM TẮT
Những Điều Trường Harvard Vẫn Không Dạy Bạn Những Điều Trường Harvard Vẫn Không Dạy Bạn Nếu bạn muốn bắt kịp với tốc độ của nền kinh tế toàn cầu, bạn phải bắt kịp với Mark McCormack hiện là một trong những doanh
KPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả Trong doanh nghiệp, nếu nhiều nhân viên có hứng thú với KPI sẽ giúp gia tăng nội dung có thể quyết định được ở thực địa. Nói cách khác, tổ chức sẽ tính linh hoạt
Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo Donald L. Kirkpatrick (15/3/1924 – 9/5/2014) - cựu Giáo sư tại Đại học Wisconsin và Chủ tịch kỳ cựu của Hiệp hội Đào tạo & Phát triển Hoa Kỳ (ngày nay được gọi là Hiệp
Lãnh Đạo Bản Thân Cuốn sách nói về nghệ thuật lãnh đạo bản thân hay “lãnh đạo tự thân”, đó là khả năng tự ảnh hưởng lên chính mình để suy nghĩ và hành động một cách nhất quán
OKR - Phương Pháp Thiết Lập Mục Tiêu Và Quản Lý Công Việc Vượt Trội OKR - PHƯƠNG PHÁP THIẾT LẬP MỤC TIÊU VÀ QUẢN LÝ CÔNG VIỆC VƯỢT TRỘI “OKR - Phương pháp thiết lập mục tiêu và quản lý công việc vượt trội” giới thiệu về công cụ
Sự Xuất Sắc Luôn Chiến Thắng - Cách Dẫn Đầu Bằng Việc Không Thỏa Hiệp Với Trải Nghiệm Khách Hàng Và Nhân Sự Nếu bạn là một nhà lãnh đạo, CEO của một công ty khởi nghiệp, một người người quản lý cấp cao trong lĩnh vực kinh doanh, hay bạn là người đam mê phục vụ, không
Nền kinh tế tăng trưởng và sụp đổ như thế nào ? ( Tái Bản) Hàng ngày, tất cả chúng ta đều tham gia vào các hoạt động kinh tế. Các phương tiện thông tin đại chúng như truyền hình, báo chí, internet … cũng đầy rẫy những bài viết,
Sách - Combo Đọc Vị Bất Kỳ Ai + Người Nam Châm GIỚI THIỆU SÁCH 1. Đọc Vị Bất Kỳ Ai Cuốn sách được chia làm hai phần và 15 chương: Phần 1: Bảy câu hỏi cơ bản: Học cách phát hiện ra điều người khác nghĩ
Combo sách: Tip công sở 1 & Tip công sở 2 - bộ 10 cuốn (MinhLongBooks) TOP KĨ NĂNG MÀ DÂN CÔNG SỞ NÀO CŨNG PHẢI BIẾT Điều này sẽ dễ dẫn đến trạng thái quá tải, thậm chí là gây stress nặng nề nếu bạn không biết được những kĩ
Combo 3 Cuốn Nghệ Thuật PR Bản Thân + Nghệ Thuật Đánh Cắp Ý Tưởng + Cứ Làm Đi Cuốn Nghệ Thuật PR Bản Thân Tác giả khuyến khích mọi người làm công việc sáng tạo hãy "show your work" ra nhiều hơn, tạo tiếng nói cho sản phẩm và từ đó thu hút
Combo 2 cuốn: Từ IQ Đến EQ - Nắm Bắt Thành Công Qua Trí Tuệ Cảm Xúc + Nunchi - Nghệ Thuật Nắm Bắt Suy Nghĩ Và Cảm Xúc Của Người Khác 1.Từ IQ Đến EQ - Nắm Bắt Thành Công Qua Trí Tuệ Cảm Xúc Nhà đạo đức học Aristore từng nhận định: “Bất cứ ai cũng có thể trở nên giận dữ – đó là
The Design Thinking Toolbox - Bộ Công Cụ Tư Duy Thiết Kế (*** Sách Bản Quyền ***) The Design Thinking Toolbox - Bộ Công Cụ Tư Duy Thiết KếCông Ty Phát Hành: Alpha Books (*** Sách Bản Quyền ***) QUYỀN LỢI KHÁCH HÀNG - Đảm bảo 100% sách gốc bản quyền từ
Sách - Mô hình chất lượng dịch vụ trong bán lẻ (Tái bản 2021) Sách - Mô hình chất lượng dịch vụ trong bán lẻ Công ty phát hành: Thái Hà Tác giả: Đào Xuân Khương NXB: Lao động Loại bìa: Bìa mềm Số trang: 192 Kích thước: 14
Thuật Sinh Tồn Thời AI Trong thế giới việc làm ngày nay, con người đang dần bị AI thay thế. Ai sẽ là người bị thay thế? Tôi? Bạn? Hay tất cả chúng ta? Và chúng ta cần những kỹ
Siêu mô hình tư duy Siêu Mô Hình Tư Duy Những người giải quyết vấn đề, sự báo và đưa ra quyết định giỏi nhất thế giới đều dựa vào một tập hợp các khuôn khổ và lối tắt giúp
Sống Sót Nơi Công Sở - English Business E-mail : Viết E-mail Từ A-Z Sống Sót Nơi Công Sở - English Business E-mail Viết E-mail Từ A-Z Viết e-mail nói chung và e-mail bằng tiếng Anh nói riêng ngày càng trở thành một kỹ năng quan trọng đối với
Ai Đang Thao Túng Chúng Ta? _AZ Ai Đang Thao Túng Chúng Ta? Một con người có thể phải liên tục đối mặt với những thách thức, thậm chí còn bị phủ định, bị thao túng tâm lý, vì thế mà trở
Họp Ít - Làm Nhiều Mã hàng 8936066699242 Tên Nhà Cung Cấp 1980 Books Tác giả Masumi Tani Người Dịch Thu Phùng NXB Công Thương Năm XB 2024 Ngôn Ngữ Tiếng Việt Trọng lượng (gr) 220 Kích Thước Bao Bì
Người Thông Minh Không Làm Việc Một Mình Rất nhiều đã viết nên các cuốn sách tuyệt vời tựa tuyệt vời cùng hợp tác làm việc với người khác. Tuy nhiên, trong khi một số mối quan hệ hợp tác gặt hái thành
Kỹ năng thuyết phục trong giao tiếp (1980 BOOKS HCM) KỸ NĂNG THUYẾT PHỤC TRONG GIAO TIẾP Nghệ thuật giao tiếp để thành công không thể thiếu kỹ năng thuyết phục. Từ việc nhỏ tới việc lớn, bạn đều cần tới kỹ năng này.Vậy làm
(Tranh minh hoạ) 77 THÓI QUEN LÀM VIỆC HIỆU QUẢ: Nghệ thuật chuẩn bị và sắp xếp công việc - Yuuki Yoshiyama - Nhóm Nomudas dịch - Nxb Phụ Nữ (Bìa mềm) Thời còn đi học, ở một mức độ nhất định chúng ta có thể tiến hành mọi việc suôn sẻ chỉ cần dựa theo những thời gian biểu sẵn có. Tuy nhiên, những quy trình
Việt Nam Thời Chuyển Đổi Số (Tái Bản) Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, cốt lõi là chuyển đổi số, đang đưa nhân loại tiến sang một thời đại phát triển mới – thời đại số. Việt Nam cần phải làm
Cải tiến năng lực bản thân - TS. Nguyễn Hiệp Thời đại nào, dù là sang hay hèn, dù địa vị có khác nhau đến đâu, con người đều cần cải thiện nhân cách và đạo đức, đồng thời coi đó là một trong những
Sóng thần công nghệ (The coming wave) - Trí tuệ nhân tạo, quyền lực và thách thức lớn nhất thế kỷ 21 (Bìa cứng) - Nhiều tác giả - Nhà xuất bản Thế Giới - Times Cuốn sách như lời cảnh báo khẩn cấp từ người đồng sáng lập công ty trí tuệ nhân tạo tiên phong DeepMind, một phần của Google, Mustafa Suleyman, về những rủi ro chưa từng có
Quản Lí Sếp OK Thôi Quản Lý Sếp Ok Thôi! Đã bao giờ bạn đi làm mà không biết mình phải làm gì, không rõ phương hướng, mục tiêu; không hiểu sếp mong muốn, kỳ vọng gì ở mình chưa?
Quy Luật Bất Biến Về Bản Chất Con Người Và Tâm Lý Làm Giàu Quy Luật Bất Biến Về Bản Chất Con Người Và Tâm Lý Làm Giàu Có câu nói rằng “Để biết được nơi bạn đang đi đến, bạn phải biết rõ nơi bạn đã từng ở”.
Combo 2 cuốn: AI Thực Chiến + Kỹ Thuật Đặt Câu Lệnh Cho Chat GPT DẠY HỌC THÔNG MINH VỚI AI VÀ CHATGPT Mã EAN: 2022000000957 Giải pháp cho các thầy/cô giáo chưa biết cách sử dụng AI Trí tuệ nhân tạo AI đang tạo ra cuộc cách mạng trong
Chinh Phục Khách Hàng (Customer Succes) - PACE Books Tác phẩm: “Chinh phục khách hàng” (Customer Success) Tác giả: Nick Mehta; Dan Steinman; Lincoln Murphy Người dịch: Phan Thị Công Minh PACE BOOKs phát hành | NXB Thanh Niên CHINH PHỤC KHÁCH HÀNG Customer
Đừng Làm Việc Chăm Chỉ Hãy Làm Việc Thông Minh Thành công là học cách làm việc THÔNG MINH hơn chứ không phải CHĂM CHỈ hơn! Những người thành công thường chỉ tập trung thời gian của họ vào một vài ưu tiên và luôn
Cách để bạn muốn nhớ lâu và tích lũy được thật nhiều kiến thức để phát triển bản thân : Đọc Nhiều Nhớ Được Bao Nhiêu? Đọc Nhiều Nhớ Được Bao Nhiêu? ------------ Đọc Nhiều Nhớ Được Bao Nhiêu? ------------ Bạn có nhớ hồi nhỏ mình từng đọc truyện tranh không? Và giờ nếu ai đó hỏi lại bạn nội dung
Mười Sai Lầm Chết Người Trong Tiếp Thị - Các Dấu Hiệu Và Giải Pháp Mười Sai Lầm Chết Người Trong Tiếp Thị - Các Dấu Hiệu Và Giải Pháp Trong cuốn sách mới nhất này Giáo sư Philip Kotler lột tả những nhược điểm cực kỳ phổ biến trong
(Ấn tượng, thuyết phục và thành công bằng ngôn ngữ cơ thể) KỸ NĂNG MỀM CHO NGƯỜI ĐI LÀM - NGÔN NGỮ CƠ THỂ THÔNG MINH – Max A. Eggert - Nhà xuất bản Trẻ (bìa mềm) Những gì được nói ra thường không thể hiện ý nghĩa chúng có, gần 70% giao tiếp của chúng ta là giao tiếp không lời! Nếu bạn muốn xây dựng mối quan hệ, tạo ra
Sách Hay Giúp Phát Triển Tư Duy Logic: Làm Chủ Tư Duy Sách Hay Giúp Phát Triển Tư Duy Logic: Làm Chủ Tư Duy “Bão thông tin” - Đây chính xác là cụm từ mô tả thời đại mà chúng ta đang sống. Càng ngày càng có
Phân Tích Dữ Liệu Tinh Gọn - Learn Analyrics Phân Tích Dữ Liệu Tinh Gọn Phân I tập trung vào các hiểu biết về Khởi nghiệp tinh gọn, phép phân tích cơ bản cũng như tư duy hướng tới thu nhận thông tin từ
Tư Duy Quản Lý Mới Trong Thời Đại VUCA TÁC GIẢ: Furukawa Hisataka, Ikeda Hiroshi, Yanagisawa Saori Dịch giả: Nguyễn Cường THÔNG TIN XUẤT BẢN: Giá bìa: 195.000 Kích thước: 13x20,5 Số trang: 380 Mã EAN: 8936066699341 NXB liên kết: NXB Công Thương Sách
Kinh Doanh - Khái Lược Những Tư Tưởng Lớn Kinh doanh - Khái lược những tư tưởng lớn Làm thế nào để xây dựng thương hiệu thành công? Điều gì tạo nên một nhà lãnh đạo giỏi? Vì sao một số doanh nghiệp gặp
Kỹ Năng Tư Duy Mạch Lạc Cuốn sách hướng dẫn toàn diện về cách tư duy mạch lạc, đưa ra những quyết định chính xác hơn để giải quyết các vấn đề khó khăn trong cuộc sống. “Kỹ năng tư duy
Combo Sách Kinh Doanh: Làm Chủ Nghệ Thuật Bán Hàng + Nghệ Thuật Bán Hàng Bậc Cao (Phương Pháp Thu Hút Khách Hàng / Thuyết Phục Đỉnh Cao) Combo Sách Kinh Doanh: Làm Chủ Nghệ Thuật Bán Hàng + Nghệ Thuật Bán Hàng Bậc Cao (Phương Pháp Thu Hút Khách Hàng / Thuyết Phục Đỉnh Cao) ------------ Combo Sách Kinh Doanh: Làm Chủ
Combo SEO on Page + Digital Transformation COMBO SEO ON PAGE + DIGITAL TRANSFORMATION SEO ON - Page Trong Tầm Tay Hiện nay Internet trở thành một nơi lưu trữ tất cả các thông tin cần thiết của khách hàng. Internet phát
Kinh Tế Thành Viên Kinh Tế Thành Viên ------------ Kinh Tế Thành Viên Nền kinh tế thành viên là quyển sách được viết bởi một chuyên gia tư vấn, cuốn sách đột phá này sẽ cho bạn thấy làm
Giải mã tâm trí - Kiểm soát cảm xúc GIẢI MÃ TÂM TRÍ KIỂM SOÁT CẢM XÚC Tại sao cung thủ giỏi nhất thế giới lại không có tay? Tại sao chúng ta mơ mộng mỗi đêm, và điều đó có liên quan gì
Combo Tư Duy Mới: Người Nam Châm + 13 Nguyên Tắc Nghĩ Giàu Làm Giàu - Think And Grow Rich Combo Tư Duy Mới: Người Nam Châm (Tái Bản 2019) và 13 Nguyên Tắc Nghĩ Giàu Làm Giàu - Think And Grow Rich (Tái Bản 2020) 1. Người Nam Châm (Tái Bản 2019) TOP
Người nam châm Cuốn sách chính là chìa khóa của bạn. Nó có thể mở cánh cửa tới tương lai như bạn mong ước và đưa bạn tới con đường có nhiều niềm vui, sung túc và giàu
Phân Tích Con Số Báo Cáo Chuyên Nghiệp - Yoshiki Kashiwaki - Châu Phụng - (bìa mềm) Chúng ta đang sống trong kỷ nguyên mà thông tin vô cùng quan trọng, thế nhưng xử lý dữ liệu và làm việc với con số vẫn là điểm yếu của nhiều người. Phần lớn
Người Đồng Đội Lý Tưởng “ Không một tác giả nào về lĩnh vực kinh doanh còn sống đến ngày nay có thể gói gọn nhiều kiến thức trên một trang giấy bằng Patrick Lencioni. Cuốn sách này thật nhẹ
Combo 3 Cuốn OKRs: Radical Focus - OKRs Hiểu Đúng, Làm Đúng - Làm Điều Quan Trọng Combo 3 Cuốn OKRs: Radical Focus - OKRs Hiểu Đúng, Làm Đúng - Làm Điều Quan Trọng 1. Radical Focus: OKRs - Bí Mật Của Tăng Trưởng Tác giả: Christina Wodtke Người Dịch: Trâm Vũ
Tư Duy Hệ Thống Trong Công Việc Công ty phát hành: 1980 Books Tác giả: Steven Schuster Nhà xuất bản: NXB Thế Giới Năm xuất bản: 2020 Số trang: 168 Giới thiệu sách: Khi đối mặt với những vấn đề phức tạp,
Combo 2Q Sách Kĩ Năng Làm Việc : Những Bậc Thầy Đổi Mới + Bắt Đầu Với Câu Hỏi Tại Sao - Nghệ Thuật Truyền Cảm Hứng Trong Kinh Doanh (Tái Bản) 1. Những Bậc Thầy Đổi Mới Một nhà điều hành doanh nghiệp có thể học hỏi gì từ một nghệ sĩ? Một nhạc công có thể học hỏi từ một chiến binh? Một giáo viên
Vì Sao Chuyển Đổi Số Thất Bại Cuốn sách Vì Sao Chuyển Đổi Số Thất Bại? của Tony Saldanha dành cho bất cứ ai nhận thức đầy đủ về sự cấp bách của việc “chuyển đổi số”, và quan tâm tới việc
Đầu Tư Thông Minh Đầu Tư Thông Minh Bạn cảm thấy như thế nào nếu từ tâm trí, trái tim và sâu thẳm trong tâm hồn mình, bạn biết mình sẽ luôn được sung túc? Bạn cảm thấy như
Work Clean - Phương Pháp Tổ Chức Công Việc Và Đời Sống Như Một Đầu Bếp Chuyên Nghiệp Work Clean - Phương Pháp Tổ Chức Công Việc Và Đời Sống Như Một Đầu Bếp Chuyên Nghiệp Bạn có từng thắc mắc vì sao các đầu bếp tại các nhà hàng Michelin cao cấp
Bộ Sách MBA - 100 Kỹ Năng Cơ Bản Làm Việc Của Người Nhật (Bộ 3 Cuốn) Bộ Sách MBA - 100 Kỹ Năng Cơ Bản Làm Việc Của Người Nhật (Bộ 3 Cuốn) Tác giả Shimada Tsuyoshi là Giám đốc Phòng Xuất bản GLOBIS, Tổng Biên tập của Nhà xuất bản
Sách Canva cấp tốc - Bí Quyết Thiết Kế Dễ Dàng Cho Người Mới Bắt Đầu CANVA CẤP TỐC - Bí Quyết Thiết Kế Dễ Dàng Dành Cho Người Mới Bắt Đầu Biến Ý Tưởng Thành Thiết Kế Đẹp Mắt Chỉ Trong Vài Bước! Bạn muốn tạo những thiết kế chuyên
👁️ 42 | ⌚2025-09-10 18:34:10.355
VNĐ: 72,000
Mua hàng tại Shopee giảm thêm 30%
VNĐ: 72,000
Mua hàng tại Shopee giảm thêm 30%
Văn Hóa Trong Tổ Chức Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc Cuốn sách này trả lời 02 câu hỏi để tổ chức có
Văn Hóa Trong Tổ Chức - Cách Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc - Bản Quyền Văn Hóa Trong Tổ Chức - Cách để các quản lý – lãnh đạo tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc Cuốn sách này trả lời 02 câu hỏi để tổ chức
Một cuốn sách để các ông chủ đều được vinh danh: Văn Hóa Trong Tổ Chức - Cách Để Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc Sách: Văn Hóa Trong Tổ Chức - Cách Để Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc ------------ Văn Hóa Trong Tổ Chức Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra
Sách: Văn Hóa Trong Tổ Chức - Cách Để Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc ------------ Văn Hóa Trong Tổ Chức Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra
Sách: Văn Hóa Trong Tổ Chức - Cách Để Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc ------------ Văn Hóa Trong Tổ Chức Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra
Văn hóa trong tổ chức - Cách tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc Văn hóa trong tổ chức - Cách tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc Văn hóa tổ chức là gì? Hầu hết chúng ta đều biết những câu chuyện từ một số
Văn Hóa Trong Tổ Chức - Cách Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc - ML Văn Hóa Trong Tổ Chức Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc Cuốn sách này trả lời 02 câu hỏi để tổ chức có
Sách: Văn Hóa Trong Tổ Chức - Cách Để Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc Văn Hóa Trong Tổ Chức Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc Cuốn sách này trả lời 02 câu hỏi để tổ chức có
Văn Hóa Trong Tổ Chức Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc Cuốn sách này trả lời 02 câu hỏi để tổ chức có
Đánh Giá Và Thay Đổi Văn Hoá Tổ Chức - Diagnosing And Changing Organizational Culture Đánh Giá Và Thay Đổi Văn Hoá Tổ Chức - Diagnosing And Changing Organizational Culture Tại sao một số tổ chức thành công trong việc thay đổi văn hóa, trong khi những tổ chức khác
Đánh Giá Và Thay Đổi Văn Hoá Tổ Chức Đánh Giá Và Thay Đổi Văn Hoá Tổ Chức Theo mô hình nổi tiếng của Cameron & Quinn Tại sao một số tổ chức thành công trong việc thay đổi văn hóa, trong khi những
Đánh giá & Thay đổi Văn hoá Tổ chức Giới thiệu sách Đánh giá & Thay đổi Văn hoá Tổ chức Theo mô hình nổi tiếng của Cameron & Quinn Tại sao một số tổ chức thành công trong việc thay đổi văn hóa,
Sách: Combo Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp Tác giả : Dịch giả : NXB: Minh Long book tổng hợp Kích thước : 14.5x20.5 cm Năm xuất bản : 2023 Số trang : bộ 3 cuốn Khối lượng : 1320 grams Nếu bạn
Giáo Trình Quản Trị Chiến Lược Trong Tổ Chức Du Lịch ( KT) Sách - Giáo Trình Quản Trị Chiến Lược Trong Tổ Chức Du Lịch Ngày nay, trong môi trường toàn cầu và quốc tế hóa ngày càng sâu rộng… Tất cả đã đặt các tổ chức
Harvard Business Review - Lãnh Đạo Và Văn Hóa Doanh Nghiệp (Bộ 3 cuốn) Harvard Business Review - Lãnh Đạo Và Văn Hóa Doanh Nghiệp (Bộ 3 cuốn) Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản ĐH Kinh Tế Quốc Dân. Công ty phát hành : Alphabooks. Tác giả :
Bộ HBR Lãnh Đạo Và Văn Hóa Doanh Nghiệp (Bộ 3 Cuốn) Bộ HBR Lãnh Đạo Và Văn Hóa Doanh Nghiệp (Bộ 3 Cuốn) XÂY DỰNG ĐỘI NHÓM HIỆU SUẤT CAO Cuốn sách bao gồm bài viết của các vận động viên hàng đầu đạt được thành
Đánh giá & Thay đổi Văn hoá Tổ chức (Diagnosing and Changing Organizational Culture) - Kim S. Cameron và Robert E. Quinn - PACE Books Tác phẩm: “Đánh giá & Thay đổi Văn hoá Tổ chức” (Diagnosing and Changing Organizational Culture) Tác giả: Kim S. Cameron and Robert E. Quinn Người dịch: Phan Thị Công Minh PACE BOOKs phát hành
The Hero Factor - Các Nhà Lãnh Đạo Vĩ Đại Thay Đổi Tổ Chức Và Tạo Nên Văn Hóa THE HERO FACTOR Các nhà lãnh đạo vĩ đại thay đổi tổ chức và tạo nên văn hóa Jeffrey W. Hayzlett, Jim Eber Các nhà lãnh đạo hiện nay cần phải động viên, tương tác,
Combo Sách - Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp (MinhLongBooks) Tác giả : Nhiều tác giả Dịch giả :Nhiều người dịch NXB: Minh Long book tổng hợp Kích thước : 14.5x20.5 cm Năm xuất bản : 2023 Số trang : bộ 3 cuốn Khối lượng
Bộ HBR Lãnh Đạo Và Văn Hóa Doanh Nghiệp Xây Dựng Đội Nhóm Hiệu Suất Cao Cuốn sách bao gồm bài viết của các vận động viên hàng đầu đạt được thành tích cao nhờ khả năng lãnh đạo đầy cảm hứng, sự dẻo
Bộ Thu Wifi TP-Link Archer T3U AC1300Mbps - Hàng Chính Hãng Bộ Chuyển Đổi Băng Tần Kép Tốc Độ Cao Cho Kết Nối Tốt Hơn Archer T3U mang đến kết nối nhanh hơn gấp 3 lần so với tốc độ Wi-Fi chuẩn N. Wi-Fi tốc độ
Sổ Lò Xo Đường Kẻ Ngang B5 (Mẫu Ngẫu Nhiên) Tên danh mục Sổ lò xo Thương hiệu Thiên Long Kích thước 176 x 250 mm Định lượng 100 gsm Độ trắng 76% Số trang 120 trang Khuyến cáo Sản phẩm này là tài
Sự Cố Ban Ngày - Tập 2 - Bản Quyền Quà tặng kèm: Bookmark (kẹp trong sách) Thể loại: Tiểu thuyết boylove Ngày phát hành dự kiến: 27/07/2025 ---------- Giới thiệu sách: Cuối cùng cũng hiểu lòng nhau. Hứa Đường Thành và Dịch Triệt dường
(Bìa cứng in màu toàn bộ) (Top 1 trên Amazon 2 tháng liên tục) REMBRANDT - Cuộc đời và tác phẩm qua 500 hình ảnh – Rosalind Ormiston – Lê Yến Nhi dịch - Omega Plus “Rembrandt: Cuộc đời và tác phẩm qua 500 hình ảnh” là cuốn sách tóm lược tiểu sử và sự nghiệp của danh họa nổi tiếng người Hà Lan Rembrandt Harmenszoon van Rijn, được minh họa
Kệ góc tường trang trí 24 Căn phòng khách là không gian sum vầy gia đình và cũng là nơi thể hiện nét đẹp của một ngôi nhà chúng ta. Đồng thời chúng cũng thể hiện tính cách, cá tính của
かぐや様は告らせたい 16 ~天才たちの恋愛頭脳戦~ (ヤングジャンプコミックス) かぐや様は告らせたい 16 ~天才たちの恋愛頭脳戦~ (ヤングジャンプコミックス) 「恋愛は告白した方が負けなのである!」 エリートの集う秀知院学園生徒会で出会った会長・白銀御行と副会長・四宮かぐや…。この両想いであるはずの天才2人が、互いに相手に惚れさせ、相手から告白させようと日常の全てで権謀術数の限りを尽くす、新感覚のラブコメ!! 第16巻は、開始早々…怒涛のクリスマスが過ぎ、ついでに冬休みも過ぎ、いきなり新学期を迎える!? ウルトラロマンティックな文化祭を経て急接近した白銀とかぐや様が、その間、特に何も──…無いわけがなく、更に急接近!!!! 一方、石上と伊井野、藤原と早坂の様子も何やらおかしく…各々が、一体どんな冬休みを過ごしたのか!? 回想形式でお届け!!
Chư - Kinh - Nhật - Tụng Chư - Kinh - Nhật - Tụng Mục lục - Phật thuyết A Di Đà Kinh - Khóa sám nguyện - Diệu pháp Liên Hoa Kinh – Phẩm Phổ Môn - Đại Bi sám pháp
Có Nên Khám Sức Khỏe Định Kỳ _THA Có Nên Khám Sức Khỏe Định Kỳ Ở Nhật, thường có ba loại khám sức khỏe: khám sức khỏe tại nơi làm việc, khám sức khỏe tổng quan, khám ung thư tập trung. Nhưng theo
Combo Sách Hiểu Hết Về: Kinh Doanh + Tiền + Cơ Thể + Bộ Não + Thức Ăn + Tâm Lý Học (Bộ 6 Cuốn) Combo Sách Hiểu Hết Về: Kinh Doanh + Tiền + Cơ Thể + Bộ Não + Thức Ăn + Tâm Lý Học (Bộ 6 Cuốn) Một trong những cuốn cẩm nang về Kinh doanh dễ
Bậc Thầy Giao Dịch, Cứ Thích Là Bán Bậc Thầy Giao Dịch, Cứ Thích Là Bán Cuốn sách lọt vào nhóm 1% các cuốn sách tự xuất bản nổi tiếng chỉ thông qua hình thức truyền miệng. Bản thân tôi (Grant Cardone) cũng
Sách Giáo Khoa - Ngữ văn 8 - Cánh Diều Lưu ý: Shop thu thêm khoản phí đóng gói để đảm bảo cho quá trình vận chuyển và các khoản phí dịch vụ sàn của shopee nên giá sẽ cao hơn giá bìa 1 chút.
Mỡ Bò Bôi Trơn Nhập Khẩu PALCO CHASSIS - Mỡ Bôi Trơn Khung Gầm Xe Tải, Kháng Nước, Bám Dính Tốt, Xô 5kg-18kg MỠ BÒ BÔI TRƠN NHẬP KHẨU PALCO CHASSIS - MỠ BÔI TRƠN KHUNG GẦM XE TẢI, KHÁNG NƯỚC, BÁM DÍNH TỐT GIỚI THIỆU Mỡ bò bôi trơn PALCO CHASSIS GREASE thuộc dòng mỡ bôi trơn
Sách - Bài tập tin học 7 (KP) Bài tập tin học 7 được biên soạn bám sát sách giáo khoa, là công cụ hỗ trợ các em nắm vững kiến thức Tin học cũng như bắt tay vào thực hành, với những
Máy Tính Casio AX-120B Cách phân biệt Casio thật giả qua con tem Bitex Máy Tính Casio AX-120B Máy Tính Casio AX-120B có thiết kế nhỏ gọn, dễ sử dụng, là dụng cụ hỗ trợ tính toán tiện dụng
Combo bình đựng nước thủy tinh chịu nhiệt lên tới 400 độ C vân tăm bầu và 6 cốc * Chất liệu - Bình: thủy tinh chịu nhiệt Borosilicate k chì, chịu shock nhiệt tốt từ -20 đến 150 độ C - Nắp: inox 304 màu vàng k gỉ, gioăng silicone chống tràn -
Sách Phương Pháp Luyện Nói Tiếng Anh Lưu Loát Sách Phương Pháp Luyện Nói Tiếng Anh Lưu Loát (Để không "mắc tóc" khi nói chuyện với người nước ngoài) 1. Nội dung Bất kì ai học ngoại ngữ cũng đều mơ ước bản thân
5 Phút Tư Duy Logic - Tập 1 Nhập Môn 5 phút tư duy logic Từ tổ chức giáo dục hàng đầu Sony Global Education Dành cho bạn đọc từ 9 tuổi. Tư duy logic rất quan trọng trong cuộc sống của con người. Hiểu
Copy Colour Tập 9 Copy Colour Tập 9 Tập tô màu là hoạt động ưa thích của các bé. Hoạt động này không những giúp rèn luyện đôi tay khéo léo, đức tính kiên trì mà còn có thể
Túi Yuumy ( Thời trang nữ nắp gập dáng vuông size 22 - Túi đeo chéo da Seasand YN197 ) Túi đeo chéo da nữ nắp gập dáng vuông cá tính Yuumy Seasand YN197 được làm từ chất liệu da tổng hợp cao cấp, sản phẩm được gia công tỉ mỉ từng đường kim mũi
Phễu pha cà phê Hario (V60-VDMU-02-TB) PHỄU HARIO V60 MUGEN PHA CÀ PHÊ ĐỘC ĐÁO VỚI CHỈ MỘT LẦN RÓT * Với dòng phễu pha V60 Mugen mới của nhà Hario danh tiếng, sự đơn giản thể hiện được phẩm chất
Văn Hóa Trong Tổ Chức Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc Cuốn sách này trả lời 02 câu hỏi để tổ chức có
Văn Hóa Trong Tổ Chức - Cách để các quản lý – lãnh đạo tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc Cuốn sách này trả lời 02 câu hỏi để tổ chức
Sách: Văn Hóa Trong Tổ Chức - Cách Để Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc ------------ Văn Hóa Trong Tổ Chức Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra
Sách: Văn Hóa Trong Tổ Chức - Cách Để Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc ------------ Văn Hóa Trong Tổ Chức Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra
Sách: Văn Hóa Trong Tổ Chức - Cách Để Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc ------------ Văn Hóa Trong Tổ Chức Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra
Sách Văn Hóa Trong Tổ Chức - Cách Để Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc Văn Hóa Trong Tổ Chức Cách để các quản lí lãnh đạo tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc Cuốn sách này trả lời 02 câu hỏi để tổ chức có được
Văn hóa trong tổ chức - Cách tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc Văn hóa tổ chức là gì? Hầu hết chúng ta đều biết những câu chuyện từ một số
Văn Hóa Trong Tổ Chức Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc Cuốn sách này trả lời 02 câu hỏi để tổ chức có
Văn Hóa Trong Tổ Chức Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc Cuốn sách này trả lời 02 câu hỏi để tổ chức có
Văn Hóa Trong Tổ Chức Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc Cuốn sách này trả lời 02 câu hỏi để tổ chức có
nhỏ|Sơ đồ logic tổ chức văn hóa. **Văn hóa của tổ chức** (tiếng Anh: _Organizational culture_) là tập hợp các giá trị và hành vi hình thành nên môi trường đặc trưng của tổ chức.
Một **tổ chức 501 (c)** là một tổ chức phi lợi nhuận trong luật liên bang của Hoa Kỳ theo và là một trong 29 loại tổ chức phi lợi nhuận được miễn một số
Tranh tường [[Ai Cập cổ đại về việc cày cấy và bắt chim, khoảng 2700 năm trước Công nguyên, hiện lưu giữ ở bảo tàng Ai Cập, Cairo, Ai Cập.]] **Văn hóa** (chữ Hán: 文化,
**Tổ chức từ thiện** là một loại tổ chức phi lợi nhuận ("N.P.O") thực hiện các hoạt động từ thiện. Thuật ngữ này là tương đối chung chung và kỹ thuật có thể tham khảo
**Tầm nhìn Thế giới** hoặc **Hoàn cầu Khải tượng** là một tổ chức Cơ đốc chuyên về cứu trợ, phát triển, và bảo trợ bằng cách đồng hành với trẻ em, các gia đình, và
**Trung tâm Quốc tế về Nghiên cứu Bảo tồn và Phục hồi các di sản văn hóa** (ICCROM) là một tổ chức liên chính phủ hoạt động trong lĩnh vực bảo tồn di sản văn
**Lý thuyết văn hóa đa chiều của Hofstede**, đề ra bởi nhà nhân chủng học người Hà Lan- Geert Hofstede, được coi là khuôn khổ cho sự giao tiếp đa quốc gia. Bằng việc phân
nhỏ| Quán Stonewall Inn trong [[Khu đồng tính|ngôi làng đồng tính thuộc Greenwich Village, Manhattan, trụ sở của các cuộc nổi dậy Stonewall năm 1969, được trang trí bằng những lá cờ cầu vồng tự
Một **tổ chức phi chính phủ** (tiếng Anh: **non-governmental organization**; viết tắt: **NGO**) là một tổ chức không thuộc về bất cứ chính phủ nào. Mặc dù về mặt kỹ thuật, định nghĩa cũng có
**Tổ chức xã hội** là khái niệm thường dùng trong xã hội học, và có thể được hiểu theo nghĩa hẹp hoặc rộng. Theo nghĩa rộng, tổ chức xã hội để chỉ bất kể tổ
**Tổ chức liên chính phủ**, hay đôi khi còn gọi là **tổ chức chính phủ quốc tế**, là một tổ chức bao gồm chủ yếu là các quốc gia có chủ quyền (hay các _nước
**Vietnamese Overseas Initiative for Conscience Empowerment** (VOICE), có nghĩa là **Sáng kiến Thể hiện Lương Tâm Người Việt Hải ngoại**, là một tổ chức độc lập, phi chính phủ và phi lợi nhuận, có trụ
Đánh Giá Và Thay Đổi Văn Hoá Tổ Chức - Diagnosing And Changing Organizational Culture Tại sao một số tổ chức thành công trong việc thay đổi văn hóa, trong khi những tổ chức khác
Đánh Giá Và Thay Đổi Văn Hoá Tổ Chức Theo mô hình nổi tiếng của Cameron & Quinn Tại sao một số tổ chức thành công trong việc thay đổi văn hóa, trong khi những
Giới thiệu sách Đánh giá & Thay đổi Văn hoá Tổ chức Theo mô hình nổi tiếng của Cameron & Quinn Tại sao một số tổ chức thành công trong việc thay đổi văn hóa,
**Đài thiên văn phía Nam của Châu Âu** (tiếng Anh: _European Southern Observatory_ (ESO), tiếng Pháp: _Observatoire européen austral_), tên chính thức là **Tổ chức Nghiên cứu thiên văn châu Âu tại Nam Bán cầu**
**Tổ chức Hợp tác Hồi giáo**, viết tắt theo tiếng Anh là **OIC**, là một tổ chức quốc tế được thành lập vào năm 1969, gồm 57 quốc gia thành viên. Tổ chức tuyên bố
**Văn hoá Đài Loan** là sự pha trộn giữa nhà Khổng giáo và các nền văn hoá thổ dân Đài Loan, thường được hiểu theo nghĩa truyền thống và hiện đại. Kinh nghiệm chính trị
nhỏ|Tru sở chính của Trung tâm Văn hóa Quốc gia Ba Lan **Trung tâm Văn hóa Quốc gia Ba Lan** (tiếng Ba Lan: Narodowe Centrum Kultury) là một tổ chức văn hóa có bề dày
Nhà văn hóa Nhật Bản tại Paris nhìn từ phía [[sông Seine]] **Nhà văn hóa Nhật Bản tại Paris** (tiếng Pháp: _Maison de la culture du Japon à Paris_, viết tắt: MCJP) nằm tại số
nhỏ|phải|Con [[tê giác là thần thú huyền thoại trong truyền thuyết, chúng được ví như linh vật kỳ lân]] nhỏ|phải|Các loài [[côn trùng có vai trò thầm lặng nhưng thiếu yếu]] nhỏ|phải|Tôm hùm [[BBQ, trong
**Bộ Tổ chức Ủy ban Trung ương Đảng Cộng sản Trung Quốc** (tiếng Trung: 中国共产党中央委员会组织部, bính âm Hán ngữ: _Zhōngguó gòngchǎndǎng zhōngyāng wěiyuánhuì zǔzhī bù,_ từ Hán - Việt: _Trung Quốc Cộng sản Đảng Trung
Tác giả : Dịch giả : NXB: Minh Long book tổng hợp Kích thước : 14.5x20.5 cm Năm xuất bản : 2023 Số trang : bộ 3 cuốn Khối lượng : 1320 grams Nếu bạn
**Nền văn hóa Nhật Bản** từ xa xưa đã mang nhiều nét độc đáo và đặc sắc riêng. Với vị trí địa lý đặc biệt khi bao quanh hoàn toàn bởi biển và do các
**Tổ chức các nước xuất khẩu dầu mỏ** (, viết tắt **OPEC**) là tổ chức đảm bảo thu nhập ổn định cho các quốc gia thành viên và đảm bảo nguồn cung dầu mỏ cho
**Tổ chức Quốc tế về Bảo tồn Thiên nhiên** (tiếng Anh: _World Wildlife Fund For Nature_ - **WWF**), còn được biết đến với tên gọi **Quỹ Quốc tế Bảo vệ Thiên nhiên**, là một trong
**Hội đồng Di sản văn hóa Quốc gia** là cơ quan tư vấn giúp Thủ tướng Chính phủ về những vấn đề quan trọng liên quan đến việc bảo vệ và phát huy giá trị
**Bảo tàng văn hoá các dân tộc Việt Nam** là một thiết chế văn hoá được xây dựng từ năm 1960, nằm giữa trung tâm thành phố Thái Nguyên, tỉnh Thái Nguyên, cách thủ đô
Tổ chức **Sông ngòi Quốc tế** viết tắt là **IR** (tiếng Anh: International Rivers) là một tổ chức phi lợi nhuận, phi chính phủ, tổ chức quyền con người và môi trường, có trụ sở
Sáng 8/7, Đảng ủy, Hội đồng nhân dân, UBND, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường Sơn Qui, tỉnh Đồng Tháp long trọng tổ chức Lễ giỗ 200 năm của Đức Quốc công
nhỏ|phải|Tượng con Tê giác trước [[Bảo tàng d'Orsay của Henri Alfred Jacquemart, trong lịch sử chúng từng được xem như loài thần thú trị thủy]] nhỏ|phải|Họa phẩm tê giác của Johann Dietrich Findorff **Hình tượng
nhỏ|phải|Một con rùa lớn, trong văn hóa, rùa biểu tượng cho vũ trụ, huyền cơ, sự trường thọ nhỏ|phải|Tượng rắn thần [[Naga, đây là hình mẫu mỹ thuật ở những nền văn hóa Ấn Độ
**Thuyết tương đối văn hóa** là nguyên tắc mà những người khác cần hiểu về tín ngưỡng và hoạt động của mỗi cá nhân theo văn hóa của riêng cá nhân đó. Nó được thiết
Sách - Giáo Trình Quản Trị Chiến Lược Trong Tổ Chức Du Lịch Ngày nay, trong môi trường toàn cầu và quốc tế hóa ngày càng sâu rộng… Tất cả đã đặt các tổ chức
**Tổ** **chức 501(c)(3)** là một tập đoàn, quỹ tín thác, hiệp hội vô hiệp nhất hoặc các loại tổ chức phi lợi nhuận khác được miễn thuế thu nhập liên bang theo khoản 501(c)(3) của
**Ngoại giao văn hóa** trong quan hệ quốc tế là loại ngoại giao với quần chúng quốc tế và quyền lực mềm bao gồm các "trao đổi ý tưởng, thông tin, nghệ thuật và các
thumb|[[Sibiu, Romania]] thumb|Khu Phố Nghệ thuật ở [[khu trung tâm Beirut, Liban]] right|thumb|Du khách chụp ảnh tại phê tích [[Pre Rup|đền Pre Rup Khmer, một ví dụ của du lịch văn hóa.]] right|thumb|Du khách ở
**Công nghiệp văn hoá** (một phần của ngành Công nghiệp sáng tạo), theo các tổ chức quốc tế như UNESCO và Hiệp ước chung về thuế quan và mậu dịch (GATT) thì khái niệm này
Harvard Business Review - Lãnh Đạo Và Văn Hóa Doanh Nghiệp (Bộ 3 cuốn) Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản ĐH Kinh Tế Quốc Dân. Công ty phát hành : Alphabooks. Tác giả :
Bộ HBR Lãnh Đạo Và Văn Hóa Doanh Nghiệp (Bộ 3 Cuốn) XÂY DỰNG ĐỘI NHÓM HIỆU SUẤT CAO Cuốn sách bao gồm bài viết của các vận động viên hàng đầu đạt được thành