✨Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất_SGB

Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất------------ TẠO ĐỘNG LỰC - TĂNG HIỆU SUẤTCó hay không có động lực sẽ ảnh hưởng đến quyết định hành động hay không-hành-động của mỗi người. Động lực chính là điểm khác biệ...
Mua hàng tại Shopee giảm thêm 30%

Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất

 

TẠO ĐỘNG LỰC - TĂNG HIỆU SUẤT

Có hay không có động lực sẽ ảnh hưởng đến quyết định hành động hay không-hành-động của mỗi người. Động lực chính là điểm khác biệt giữa trạng thái thụ động chỉ nghĩ trong đầu về việc cần làm và trạng thái chủ động thực sự bắt tay vào làm. Khi có động lực, bất kỳ ai cũng dễ dàng đạt được những thành tích xuất sắc hơn.

Khoa học và quá trình nghiên cứu về động lực, năng suất trong công việc giúp chúng ta biết cách tạo động lực cho mọi người, cách tăng lợi nhuận, năng suất cho công ty, giúp công ty trở thành một nơi làm việc tốt hơn cho nhân viên. Những người lãnh đạo sẵn sàng nắm bắt và thực hiện cải thiện sẽ tạo lợi thế cạnh tranh mạnh mẽ cho công ty.

Công việc không phải là một chiến trường với hai phe là thành tích của công ty và sức khỏe tâm sinh lý của nhân viên. Chúng ta không nhất thiết phải hy sinh sức khỏe và hạnh phúc cho năng suất và lợi nhuận. Những nhân viên có động lực, gắn kết với công ty chắc chắn làm việc hiệu quả hơn, sáng tạo hơn, năng suất hơn và cống hiến nhiều hơn cho công ty. Những nơi làm việc tốt nhất luôn tạo một văn hóa và môi trường thúc đẩy nhu cầu cống hiến toàn bộ tiềm năng của nhân viên cho công ty.

Hai tác giả Adrian Furnham và Ian MacRae đã xây dựng quyển sách Tạo động lực - Tăng hiệu suất một cách thú vị, cuốn hút, truyền cảm hứng, và hơn hết thật hữu ích. Đặc biệt, nếu công việc của bạn là quản lý và tạo động lực cho mọi người, bạn sẽ tìm thấy nhiều phần trong quyển sách rất thích hợp để áp dụng trong công việc.

Bên cạnh những câu chuyện về thành công – thất bại, chỉ ra những sai lầm – thiếu sót trong quản lý và nhiều vấn đề khác đang diễn ra trong môi trường công sở, Tạo động lực - Tăng hiệu suất còn ẩn chứa hai thông điệp xuyên suốt và tích cực:

  1. Mọi người có thể thay đổi để trở nên tốt hơn: Hiệu suất làm việc của mỗi cá nhân có thể cải thiện và có nhiều phương pháp để phát triển động lực bên trong cũng như nâng cao hiệu suất tổng thể.

  2. Công việc có thể vừa truyền cảm hứng vừa mang lại lợi nhuận: Bên cạnh những cải cách góp phần cải thiện môi trường làm việc, vẫn còn nhiều phương diện khác trong công việc cần cải tiến để trở nên hiệu quả hơn, nâng hiệu suất lên cao hơn, thu về nhiều lợi nhuận hơn để cả nhân viên lẫn công ty cùng hưởng lợi.

Một số đoạn trích hay trong sách Tạo động lực - Tăng hiệu suất:

Động lực bên trong và động lực bên ngoài không loại trừ lẫn nhau và không có cái nào là quan trọng hơn cái nào. Thử nghĩ đến một nhân viên vui vẻ, có động lực, có thành tích tốt và mức động lực bên trong của người này rất cao, bạn nói với họ rằng vì họ yêu công việc rất nhiều nên họ không cần nhận thêm tiền lương. Sau đó, nói với họ rằng phần thưởng bên ngoài không quan trọng bằng tình yêu công việc. Người đó sẽ chuyển hướng động lực sang “cửa thoát hiểm” gần nhất.

Mối quan hệ giữa hai loại động lực không phải lúc nào cũng đơn giản và sự khác biệt giữa động lực bên trong-ngoài còn có mối quan hệ với chất lượng và số lượng thành quả. Trong một bài phân tích tổng hợp từ kết quả nghiên cứu trong suốt 40 năm, bao gồm 183 bài nghiên cứu với hơn 200,000 người tham gia, các tác giả đã xác nhận động lực bên ngoài có liên hệ chặt chẽ nhất với số lượng, trong khi động lực bên trong có liên hệ gần gũi hơn với chất lượng của thành phẩm lao động.

Các phần thưởng ảnh hưởng đến hành vi và chúng ta có thể thay đổi hoặc hoán đổi phần thưởng. Tiền là một đơn vị thưởng tiêu chuẩn cho nhiều hành động bởi vì chúng có thể hoán đổi dễ dàng với những phần thưởng khác. Và, tất nhiên, tiền là một công cụ tạo động lực đầy quyền lực. Thật ngớ ngẩn nếu như có ai đó nói rằng tiền không có tầm quan trọng trong đa số các công ty. Câu hỏi quan trọng nhất ở đây là khi nào và bằng cách nào mà tiền có thể tạo động lực trong công việc.

Nhưng các nghiên cứu liên tục cho thấy sự giàu có và hạnh phúc không có mối liên hệ quá chặt chẽ với nhau. Nếu một người không có đủ tài chính để sinh sống ở mức căn bản nhất thì điều đó có thể dẫn đến stress cao độ và ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe tâm sinh lý. Nhưng việc tình hình tài chính ở mức trung bình, mức cao và mức rất cao không có ảnh hưởng gì nhiều đến mức độ hạnh phúc của con người.

 

Mua sản phẩm tại Shopee + FreeShip
KPI - Thước Đo Mục Tiêu Trong Yếu (Tái Bản 2022) KPI - Thước Đo Mục Tiêu Trong Yếu (Tái Bản 2022)
Nhiều nghiên cứu trên khắp thế giới, trong đó có nghiên cứu của Robert Kaplan, Ram Charan, The Balanced Scorecard Institute và Tổ chức FranklinCovey, đã chỉ ra rằng: "70% thất bại của các doanh
Trở Thành Ứng Viên Được Săn Đón - AL Trở Thành Ứng Viên Được Săn Đón - AL
Trở Thành Ứng Viên Được Săn Đón CUỐN SÁCH DÀNH CHO: - Người mới ra trường đang tìm kiếm công việc đầu tiên. - Những ai đang cân nhắc thay đổi sang một công việc
KPI - Công cụ quản lý nhân sự hiệu quả KPI - Công cụ quản lý nhân sự hiệu quả
KPI - Công cụ quản lý nhân sự hiệu quả (Tái bản) Trong doanh nghiệp, nếu nhiều nhân viên có hứng thú với KPI sẽ giúp gia tăng nội dung có thể quyết định được
Nghệ Thuật Quản Lý Nhân Sự Nghệ Thuật Quản Lý Nhân Sự
Nghệ Thuật Quản Lý Nhân Sự Là người lãnh đạo, muốn quản lý thành công và hiệu quả, phải có niềm tin kiên định và phương pháp rõ ràng trong việc tuân thủ nguyên tắc
Lãnh Đạo Và Văn Hóa Doanh Nghiệp (SGB) Lãnh Đạo Và Văn Hóa Doanh Nghiệp (SGB)
Lãnh Đạo Và Văn Hóa Doanh Nghiệp ------------ LÃNH ĐẠO VÀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp để nâng cao sự hài lòng và hiệu suất của nhân viên Trong
Sách Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp Sách Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp
Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp ------------ FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT? Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu tường
The Culture Code: Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm The Culture Code: Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm
The Culture Code: Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm ------------ THE CULTURE CODE: KHÁM PHÁ SỨC MẠNH VĂN HÓA ĐỘI NHÓM Tác giả của Khám phá sức mạnh văn hóa đội nhóm sẽ
Textbook - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới Textbook - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới
TEXTBOOK - QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC THỜI ĐẠI MỚI [Fundamentals of Human Resource Management] Cuốn sách này dành cho những ai? Quản trị nguồn nhân lực là thành phần quan trọng trong sứ mệnh
Combo 2 cuốn: Dẫn Dắt Một Bầy Sói Hay Chăn Một Đàn Cừu + Nhân Sự Thực Chiến Combo 2 cuốn: Dẫn Dắt Một Bầy Sói Hay Chăn Một Đàn Cừu + Nhân Sự Thực Chiến
Combo 2 cuốn: Dẫn Dắt Một Bầy Sói Hay Chăn Một Đàn Cừu + Nhân Sự Thực Chiến Mã EAN: 2022000000748 DẪN DẮT MỘT BẦY SÓI HAY CHĂN MỘT ĐÀN CỪU TÁC GIẢ: Tiffani Bova
Sách - Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên Sách - Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên
Tác giả: Nhiều tác giả Nhà xuất bản: NXB Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Năm xuất bản: 2020 Số trang: 404 Giới thiệu sách:
Combo Tối Ưu Hóa Hiệu Suất Của Bất Kỳ Đội Nhóm Nào + The Culture Code - Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm Combo Tối Ưu Hóa Hiệu Suất Của Bất Kỳ Đội Nhóm Nào + The Culture Code - Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm
1. Khám phá sức mạnh văn hóa đội nhóm NỘI DUNG TÓM TẮT : Tác giả của Khám phá sức mạnh văn hóa đội nhóm sẽ hé lộ những bí mật của các nhóm vô
101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải 101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải
Sách - 101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải (Tái Bản 2020) Tái bản và Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam hiệu đính nội dung Có rất nhiều chủ đề mà các nhà lãnh
Nghệ Thuật Quản Lý Nhân Sự - Vanlangbooks Nghệ Thuật Quản Lý Nhân Sự - Vanlangbooks
Nghệ thuật quản lý nhân sự I. Giới Thiệu Sách "Tài sản quý nhất của các doanh nghiệp chính là con người. - Matsushita Konosuke Cách dùng người hiệu quả không chỉ ở chỗ làm
Quản Trị Nguồn Nhân Lực Quản Trị Nguồn Nhân Lực
“QUẢN THÌ NGUỒN NHÂN LỰC" LÀ MỘT CUỐN SÁCH KẾT HỢP ĐƯỢC ƯU ĐIỂM CỦA HAI TÁC GIẢI MỘT CHUYÊN GIA TƯ VẤN NHÂN LỰC VÀ MỘT NHÀ NGHIÊN CỨU TRẺ TUỔI TÀI NĂNG, ĐÃ
Sách - HBR On Talent - Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng Sách - HBR On Talent - Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng
HBR On Talent - Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng Thu hút những nhân tài hàng đầu đến với doanh nghiệp không phải là chuyện dễ dàng. Ngược lại, thật đáng buồn khi
MBO - Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp MBO - Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Chuyên Nghiệp
Chuyên gia quản trị Peter Drucker lần đầu đề xuất khái niệm Quản lý mục tiêu - MBO vào giữa những năm 1950. MBO không chỉ là một thủ tục đánh giá hiệu suất lao
Chat Với Startups - Từ Ý Tưởng Đến Gọi Vốn Thành Công Chat Với Startups - Từ Ý Tưởng Đến Gọi Vốn Thành Công
GIỚI THIỆU SÁCH Cuốn sách điểm lại những vấn đề mà các chủ dự án khởi nghiệp cần lưu ý khi muốn dấn thân vào hành trình khởi nghiệp, từ việc nhận diện những vấn
Đắc Nhân Tâm Cho Nhà Quản Lý (Thu Phục Lòng Người Bằng Tâm Và Tài) Đắc Nhân Tâm Cho Nhà Quản Lý (Thu Phục Lòng Người Bằng Tâm Và Tài)
Đắc Nhân Tâm Cho Nhà Quản Lý (Thu Phục Lòng Người Bằng Tâm Và Tài) ------------ Đắc Nhân Tâm Cho Nhà Quản Lý (Thu Phục Lòng Người Bằng Tâm Và Tài) Cả thế giới nói
Quản Trị Nhân Sự Đúng Quản Trị Nhân Sự Đúng
Quản Trị Nhân Sự Đúng ------------ Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với mỗi người lãnh đạo. Với xã hội luôn biến động như hiện nay, công việc đó còn trở
Coaching - Quyền Năng Của Nhà Lãnh Đạo Coaching - Quyền Năng Của Nhà Lãnh Đạo
Trong cuộc khảo sát của Liên đoàn Coaching Quốc tế với hơn 500 công ty lớn nhất tại Mỹ, những công ty có văn hóa Coaching mạnh mẽ sẽ có sự tham gia đóng góp
Sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực Logistisc ở Việt Nam Sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực Logistisc ở Việt Nam
Sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực Logistisc ở Việt Nam Tác Giả:: Nhiều tác giả NXB Dân Trí Ngôn Ngữ: Tiếng Việt Giá Bán: 238,000 VNĐ Kích Thước: 16x24cm Hình Thức: bìa mềm Số Trang:
Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi (Tái Bản) Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi (Tái Bản)
Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi ------------ Nền Kinh tế thế giới đang ở giai đoạn toàn cầu hoá sôi động nhất. Các doanh nghiệp phải cạnh tranh trên nhiều phương diện, đặc biệt
Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất - Hiệu suất làm việc của mỗi cá nhân có thể cải thiện và có nhiều phương pháp để phát triển động lực bên trong cũng như nâng cao hiệu suất tổng thể. Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất - Hiệu suất làm việc của mỗi cá nhân có thể cải thiện và có nhiều phương pháp để phát triển động lực bên trong cũng như nâng cao hiệu suất tổng thể.
Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất ------------ TẠO ĐỘNG LỰC - TĂNG HIỆU SUẤT Có hay không có động lực sẽ ảnh hưởng đến quyết định hành động hay không-hành-động của mỗi người. Động
100X Business Workforce Đội ngũ nhân sự 10X xây dựng doanh nghiệp 100X 100X Business Workforce Đội ngũ nhân sự 10X xây dựng doanh nghiệp 100X
Nội dung cuốn sách 100X Business Workforce: Đội ngũ nhân sự 10X xây dựng doanh nghiệp 100X Cuốn sách chia thành 9 phần, mỗi phần tập trung vào một khía cạnh khác nhau của quá
Chiến Lược Nhân Sự Chiến Lược Nhân Sự
Chiến Lược Nhân Sự Cuốn sách này được định hình năm 2004. Khi đó, một trong những tác giả của cuốn sách – William Rothwell – được mời tới một nhà máy công nghiệp lớn
Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi
Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi ------------ Sự khác biệt giữa nhà lãnh đạo và nhà quản lý là các nhà lãnh đạo đặt đúng câu hỏi, và các nhà quản lý có nhiệm vụ trả
Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi (Tái Bản) Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi (Tái Bản)
Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi ------------ Nền Kinh tế thế giới đang ở giai đoạn toàn cầu hoá sôi động nhất. Các doanh nghiệp phải cạnh tranh trên nhiều phương diện, đặc biệt
Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp - Bản Quyền Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp - Bản Quyền
“Kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp” là một cuốn sách quan trọng cho các nhà quản lý muốn giúp các thành viên trong nhóm học hỏi, phát triển và nhận ra tiềm năng
Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp
Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp là một cuốn sách quan trọng cho các nhà quản lý muốn giúp các thành viên trong nhóm học
Kiến Tạo Doanh Nghiệp Ưu Việt - Tặng kèm Sổ tay Kiến Tạo Doanh Nghiệp Ưu Việt - Tặng kèm Sổ tay
Dù bạn là lãnh đạo doanh nghiệp, doanh nhân truyền cảm hứng, nhà đổi mới tổ chức, nhà đầu tư tăng trưởng, tác nhân thay đổi ảnh hưởng xã hội hay sinh viên kinh doanh
Công thức Phân loại - Tuyển dụng - Đào tạo - Đánh giá nhân sự để tìm trúng Nhân tài Công thức Phân loại - Tuyển dụng - Đào tạo - Đánh giá nhân sự để tìm trúng Nhân tài
1. Công thức Phân loại - Tuyển dụng - Đào tạo - Đánh giá nhân sự để tìm trúng Nhân tài "Cuốn sách này cung cấp một cách tiếp cận toàn diện và thực tiễn
Chọn đúng người vào đúng việc: Tuyển dụng và phát triển nhân lực dựa trên sở trường (Strengths-Based Recruitment and Development) - Tác giả: Sally Bibb Chọn đúng người vào đúng việc: Tuyển dụng và phát triển nhân lực dựa trên sở trường (Strengths-Based Recruitment and Development) - Tác giả: Sally Bibb
CHỌN ĐÚNG NGƯỜI VÀO ĐÚNG VIỆC: Tuyển dụng và phát triển nhân lực dựa trên sở trường Tựa gốc: Strengths-Based Recruitment and Development Tác giả: Sally Bibb ---------- CHỌN ĐÚNG NGƯỜI VÀO ĐÚNG VIỆC -
Bộ Sách Các Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả: OKR + OJT Bộ Sách Các Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả: OKR + OJT
KẾ HOẠCH KHI MUA TRỌN BỘ SÁCH CÁC CÔNG CỤ QUẢN LÝ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ OKR + OJT 1. Cuốn sách: OKR: "Kinh Thánh" Quản Trị Và Cách Vận Hành Hiệu Quả cho bạn
Sách - Tinh hoa quản lý nguồn nhân lực HUAWEI Sách - Tinh hoa quản lý nguồn nhân lực HUAWEI
Tinh hoa quản lý nguồn nhân lực HUAWEI Tác giả: Hoàng Chí Vĩ - Lê Thu Hương dịch Giá bìa: 125.000 ₫ NXB: NXB Dân Trí Phát hành: Minh Thắng Năm xuất bản: 2023(ISBN: 9786043859690)(Mã
Sách Nhà Quản Lý Cấp Trung: Mắt Xích Sống Còn Của Doanh Nghiệp Sách Nhà Quản Lý Cấp Trung: Mắt Xích Sống Còn Của Doanh Nghiệp
Nội dung cuốn sách “Nhà quản lý cấp trung” Tất các những thứ cần nắm vững để trở thành nhà quản lý cấp trung xuất sắc. - Thực hiện hiệu quả bắt nguồn từ giao
Sách - Chiến Lược Nhân Sự Sách - Chiến Lược Nhân Sự
Chiến Lược Nhân Sự Công ty phát hành: Thái Hà Ngày xuất bản: 08-2019 Kích thước: 15.5x24 cm Loại bìa: Bìa mềm Số trang: 283 Nhà xuất bản : Công thương Cuốn sách này được
Combo Thiết Kế Giải Pháp Giá Trị + Tạo Lập Mô Hình Kinh Doanh + Tạo Lập Mô Hình Kinh Doanh Cá Nhân (3 Cuốn) - Bản Quyền Combo Thiết Kế Giải Pháp Giá Trị + Tạo Lập Mô Hình Kinh Doanh + Tạo Lập Mô Hình Kinh Doanh Cá Nhân (3 Cuốn) - Bản Quyền
Sách - Combo Thiết Kế Giải Pháp Giá Trị + Tạo Lập Mô Hình Kinh Doanh + Tạo Lập Mô Hình Kinh Doanh Cá nhân 1/ Tạo lập mô hình kinh doanh: Là cuốn sổ
Sách - Bí Quyết Trở Thành Nhà Quản Lý Tài Ba - Julie Zhuo - Hoàng Anh dịch - Tặng Kèm Bookmark Bamboo Books Sách - Bí Quyết Trở Thành Nhà Quản Lý Tài Ba - Julie Zhuo - Hoàng Anh dịch - Tặng Kèm Bookmark Bamboo Books
Sách - Bí Quyết Trở Thành Nhà Quản Lý Tài Ba Xin chúc mừng, bạn đã trở thành nhà quản lý! Sau khi đón nhận danh hiệu mới sáng lấp lánh và bước sang một
Sách - Lãnh đạo trường học hạnh phúc Sách - Lãnh đạo trường học hạnh phúc
Tên sách Lãnh đạo trường học hạnh phúc Tác giả Nguyên Thanh Giá bìa 159.000đ Số trang 344 trang Nhà xuất bản Công Thương Khổ 14.5 x 20.5 cm Barcode/ISBN 8935280917682 - 9786044816685 Trọng lượng
Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp
Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp là một cuốn sách quan trọng cho các nhà quản lý muốn giúp các thành viên trong nhóm học
Cá Chép - Trải Nghiệm Nhân Viên Cá Chép - Trải Nghiệm Nhân Viên
Trải Nghiệm Nhân ViênTrong nhiều thập kỷ qua, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp luôn bị ám ảnh bởi việc tạo ra lợi nhuận và thúc đẩy tăng trưởng bằng cách liên tục cải tiến
Quản Trị Nhân Sự Đúng Quản Trị Nhân Sự Đúng
Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với mỗi người lãnh đạo. Với xã hội luôn biến động như hiện nay, công việc đó còn trở nên khó khăn hơn. Quản trị
Textbook - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới (Fundamentals Of Human Resource Management) - Raymond A. Noe, John R, Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright Textbook - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới (Fundamentals Of Human Resource Management) - Raymond A. Noe, John R, Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright
Textbook - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới (Fundamentals Of Human Resource Management) - Raymond A. Noe, John R, Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright - Giá bìa: 790.000đ Fundamentals Of Human Resource
Sách - Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba - 1980Books Sách - Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba - 1980Books
Nhiều người biết lợi ích của việc tìm kiếm một nhà tài trợ - một người vượt ra ngoài sự hướng dẫn truyền thống để hợp tác với một nhân viên cấp cơ sở để
7 Bước Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp 7 Bước Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp
7 Bước Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp Khi các doanh nhân và những lãnh đạo doanh nghiệp rơi vào trạng thái mắc kẹt, họ hay băn khoăn: “Tôi phải làm gì bây giờ?” Nhưng
Bí Mật Quản Trị Nhân Lực: Cách Tạo Ra Một Đội Quân Bách Chiến Bách Thắng Bí Mật Quản Trị Nhân Lực: Cách Tạo Ra Một Đội Quân Bách Chiến Bách Thắng
ự khác biệt giữa công ty nhỏ và lớn trong quản trị nhân lực Quản lý công ty nhỏ và lớn rất khác nhau. Công ty nhỏ chủ yếu quan tâm vấn đề sinh tồn,
TÍNH CHUYÊN CHẾ CỦA CHẾ ĐỘ NHÂN TÀI – Lợi ích chung sẽ ra sao ? - GS. Michael Sandel – Omega Plus - NXB Thế Giới TÍNH CHUYÊN CHẾ CỦA CHẾ ĐỘ NHÂN TÀI – Lợi ích chung sẽ ra sao ? - GS. Michael Sandel – Omega Plus - NXB Thế Giới
Cỗ máy sàng lọc “nhân tài” hoạt động hết công suất; thực trạng phân biệt đối xử giữa người giỏi – người bình thường ngày càng hiện rõ trong xã hội hiện đại. Liệu bạn
Sách - X-TEAMS Đổi mới linh hoạt, kiến tạo giá trị và thúc đẩy doanh nghiệp tăng trưởng bền vững Sách - X-TEAMS Đổi mới linh hoạt, kiến tạo giá trị và thúc đẩy doanh nghiệp tăng trưởng bền vững
TÁC GIẢ: Deborah Ancona, Henrik Bresman Dịch giả: Quang Thiệu THÔNG TIN XUẤT BẢN: Giá bìa: 189.000 Kích thước: 13x20.5 Số trang: 339 Mã EAN: 8 936066 698269 NXB liên kết: NXB CÔNG THƯƠNG Sách
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐÚNG NGAY TỪ ĐẦU QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐÚNG NGAY TỪ ĐẦU
Nếu muốn sở hữu một doanh nghiệp bền vững với những nhân viên hạnh phúc, chỉ cần bạn quyết tâm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự bài bản thì cuốn sách này sẽ
Tầm Nhìn Chiến Lược Nhân Sự Tầm Nhìn Chiến Lược Nhân Sự
Đồng sáng lập tập đoàn HP - Bill Hewlett nói rằng: “Công việc của người quản trị nhân lực là giúp nâng cao chất lượng điều hành, quản lý.” Trong kinh doanh, không một yếu
Trải Nghiệm Nhân Viên - Cách thức thu hút nhân tài, nâng cao hiệu suất và đạt kết quả xuất sắc Trải Nghiệm Nhân Viên - Cách thức thu hút nhân tài, nâng cao hiệu suất và đạt kết quả xuất sắc
Trải Nghiệm Nhân Viên ------------ Trải nghiệm Nhân viên là gì? Trong nhiều thập kỷ qua, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp luôn bị ám ảnh bởi việc tạo ra lợi nhuận và thúc đẩy
Trạm Đọc | HBR On Talent - Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng Trạm Đọc | HBR On Talent - Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng
HBR On Talent - Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng Thu hút những nhân tài hàng đầu đến với doanh nghiệp không phải là chuyện dễ dàng. Ngược lại, thật đáng buồn khi
Combo 2 cuốn: Sức Mạnh Của Văn Hóa Doanh Nghiệp + Lãnh Đạo Và Văn Hóa Doanh Nghiệp / Bộ sách lãnh đạo và quản trị nhân lực Combo 2 cuốn: Sức Mạnh Của Văn Hóa Doanh Nghiệp + Lãnh Đạo Và Văn Hóa Doanh Nghiệp / Bộ sách lãnh đạo và quản trị nhân lực
1.Sức Mạnh Của Văn Hóa Doanh Nghiệp “Tỉ mỉ từ đầu chí cuối, đây là cuốn sách mà CEO nào cũng nên có trên bàn làm việc của mình trong năm nay. Giải quyết những
Combo sách dành cho các nhà Lãnh Đạo: Bí Quyết Tuyển Dụng Và Đãi Ngộ Người Tài (Tái Bản)+Chiến Lược Nhân Sự /Tặng Bookmark Happy Life Combo sách dành cho các nhà Lãnh Đạo: Bí Quyết Tuyển Dụng Và Đãi Ngộ Người Tài (Tái Bản)+Chiến Lược Nhân Sự /Tặng Bookmark Happy Life
Combo sách hữu ích cho tất cả những nhà quản lý, doanh nhân, nhân viên điều hà những người có công việc liên quan đến công tác tuyển dụng. Giúp bạn sẽ từng bước học
X-Teams - Đổi Mới Linh Hoạt, Kiến Tạo Giá Trị Và Thúc Đẩy Doanh Nghiệp Tăng Trưởng Bền Vững - 1980 X-Teams - Đổi Mới Linh Hoạt, Kiến Tạo Giá Trị Và Thúc Đẩy Doanh Nghiệp Tăng Trưởng Bền Vững - 1980
X-Teams - Đổi Mới Linh Hoạt, Kiến Tạo Giá Trị Và Thúc Đẩy Doanh Nghiệp Tăng Trưởng Bền Vững Vì sao những nhóm nhân sự tài năng nhất vẫn có thể thất bại? Các đội
Combo Siêu Năng Suất - The Productivity Project + Quản Trị Hiệu Suất Cao - Bí Quyết Tối Ưu Năng Suất Mọi Đội Nhóm Combo Siêu Năng Suất - The Productivity Project + Quản Trị Hiệu Suất Cao - Bí Quyết Tối Ưu Năng Suất Mọi Đội Nhóm
1. The Productivity Project - Siêu Năng Suất Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Công Thương. Công ty phát hành : Alphabooks. Tác giả : Chris Bailey. Kích thước : 16 x 24 cm.
KPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả KPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả
KPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả Trong doanh nghiệp, nếu nhiều nhân viên có hứng thú với KPI sẽ giúp gia tăng nội dung có thể quyết định được ở thực
Quản Trị Nguồn Nhân Lực: Lý Thuyết, Thực Tiễn Và Những Mẫu Hình Mới Quản Trị Nguồn Nhân Lực: Lý Thuyết, Thực Tiễn Và Những Mẫu Hình Mới
MÔ TẢ SẢN PHẨM : Cuốn sách này nhằm mục đích đưa người đọc tiến nhanh tới những mẫu hình mới của chức năng Quản trị nguồn nhân lực ( QTNNL) trong khi không mất
Sách Văn Hóa Doanh Nghiệp Trong Thời Đại Công Nghệ Số Sách Văn Hóa Doanh Nghiệp Trong Thời Đại Công Nghệ Số
Ngày nay, văn hóa doanh nghiệp không chỉ là một lĩnh vực đặc thù của ngành nhân sự nữa, mà đã trở thành nền tảng cơ bản của mọi công ty. Bất kỳ một nhà
Combo 2Q: Lãnh Đạo Và Văn Hóa Doanh Nghiệp + How Management Works - Hiểu Hết Về Quản Lý (Sách Quản Lý/Quản Trị Nhân Lực Thành Công) Combo 2Q: Lãnh Đạo Và Văn Hóa Doanh Nghiệp + How Management Works - Hiểu Hết Về Quản Lý (Sách Quản Lý/Quản Trị Nhân Lực Thành Công)
1.Lãnh Đạo Và Văn Hóa Doanh Nghiệp Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp để nâng cao sự hài lòng và hiệu suất của nhân viên Trong suốt mấy mươi năm, các vấn đề xoay
Trang đầu 2 3 4 5 6 Trang cuối
👁️ 46 | ⌚2025-09-10 23:00:51.725
VNĐ: 144,000
Mua hàng tại Shopee giảm thêm 30%
Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất_SGBTạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất_SGB
Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất_SGB Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất_SGB
Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất ------------ TẠO ĐỘNG LỰC - TĂNG HIỆU SUẤT Có hay không có động lực sẽ ảnh hưởng đến quyết định hành động hay không-hành-động của mỗi người. Động
Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất (SGB) Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất (SGB)
Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất ------------ TẠO ĐỘNG LỰC - TĂNG HIỆU SUẤT Có hay không có động lực sẽ ảnh hưởng đến quyết định hành động hay không-hành-động của mỗi người. Động
Trải Nghiệm Nhân Viên (SGB) Trải Nghiệm Nhân Viên (SGB)
Trải Nghiệm Nhân Viên ------------ Trải nghiệm Nhân viên là gì? Trong nhiều thập kỷ qua, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp luôn bị ám ảnh bởi việc tạo ra lợi nhuận và thúc đẩy
Bình Giữ Nhiệt Trẻ Em LocknLock LHC4238 Có Ống Hút Kèm Cọ Rửa Ống Hút- Nhiều Màu Sắc - 340ml Bình Giữ Nhiệt Trẻ Em LocknLock LHC4238 Có Ống Hút Kèm Cọ Rửa Ống Hút- Nhiều Màu Sắc - 340ml
Bình Giữ Nhiệt Trẻ Em Lock&Lock LHC4238 Có Ống Hút Kèm Cọ Rửa Ống Hút- Nhiều Màu Sắc - 340ml có cấu tạo đặc biệt:Bên trong: Thép không gỉ 316L (Sự khác biệt giữa thép
Phân Tích Dữ Liệu Với Power Bi - STK Phân Tích Dữ Liệu Với Power Bi - STK
Phân Tích Dữ Liệu Với Power Bi Bộ sách học Power BI này gồm 6 tập hướng đến độc giả là những người làm việc trong công ty, có nhu cầu xây dựng, thiết kế
Bộ Bàn Ăn Mango 6 Ghế (Trắng) Bộ Bàn Ăn Mango 6 Ghế (Trắng)
Với thiết kế hiện đại cùng 3 tông màu: màu gỗ tự nhiên (Natural), màu trắng và màu nâu, giúp bạn dễ dàng lựa chọn cho mình một tone màu phù hợp cho không gian
Trước Khi Trở Thành Quái Vật - Bản Quyền Trước Khi Trở Thành Quái Vật - Bản Quyền
Trước Khi Trở Thành Quái Vật Quái vật chỉ là một danh từ chung, theo sau có thể phân làm nhiều chủng loại. Con người luôn nghĩ nó cách xa mình, hoặc mình khác xa
Khăn trải bàn cavas cao cấp ca rô đỏ xanh(140x220cm) Khăn trải bàn cavas cao cấp ca rô đỏ xanh(140x220cm)
Khăn trải bàn cao cấp caro đỏ xanh Với phong cách cổ điển kết hợp với đường nét tinh tế là điểm nhấn cho phòng bếp nhà bạn trở lên sang trọng và lịch sự,
Hộp Cơm Văn Phòng Giữ Nhiệt Tiện Ích Hiện Đại 3 Ngăn Kèm Bộ Đũa Thìa INOX – Chất Liệu Lúa Mạch An Toàn Cho Sức Khỏe – Hàng Chính Hãng MINIIN Hộp Cơm Văn Phòng Giữ Nhiệt Tiện Ích Hiện Đại 3 Ngăn Kèm Bộ Đũa Thìa INOX – Chất Liệu Lúa Mạch An Toàn Cho Sức Khỏe – Hàng Chính Hãng MINIIN
Ngoài tiêu chuẩn về thực phẩm ngon, hợp khẩu vị thì việc bảo quản đồ ăn vệ sinh luôn được các bạn sinh viên, nhân viên văn phòng quan tâm. Hôm nay, shop xin giới
Ví nữ phong cách dễ thương - BEE GEE VNU1068 Ví nữ phong cách dễ thương - BEE GEE VNU1068
Kích thước : rộng 11cm X cao 9cm X dày 2cm Trọng lượng: 0.1kg Màu sắc: Xanh đen Vàng, Xám, Xanh nhạt, Hồng, Hồng nhạt, Đen Phương pháp sản xuất: Công nghệ cao Chất liệu
Combo Think & Grow Rich - Nghĩ Giàu Và Làm Giàu + Thịnh Vượng Tài Chính Tuổi 30 Combo Think & Grow Rich - Nghĩ Giàu Và Làm Giàu + Thịnh Vượng Tài Chính Tuổi 30
Think & Grow Rich - Nghĩ Giàu Và Làm Giàu là một trong những cuốn sách bán chạy nhất mọi thời đại. Đã hơn 60 triệu bản được phát hành với gần trăm ngôn ngữ
Giáo Trình Chuẩn HSK 4 - Tập 2 - Sách Bài Tập Giáo Trình Chuẩn HSK 4 - Tập 2 - Sách Bài Tập
Được chia thành 6 cấp độ với tổng cộng 18 cuốn, Giáo trình chuẩn HSK có những đặc điểm nổi bật sau: Kết hợp thi cử và giảng dạy: Được biên soạn phù hợp với
Sách - Giáo Trình Tiếng Trung Trẻ Em – Xin Chào Tiếng Trung – Sách Bài Tập 2 (MC) Sách - Giáo Trình Tiếng Trung Trẻ Em – Xin Chào Tiếng Trung – Sách Bài Tập 2 (MC)
CAM KẾT VÀ BẢO HÀNH - Đảm bảo và cam kết sản phẩm đúng với mô tả và hình ảnh của shop. - Đổi trả sản phẩm miễn phí trong vòng 7 ngày nếu sản
Bên Bếp Lửa Nhà Dài Bên Bếp Lửa Nhà Dài
Ngày H’Lê Na ra đời, Yang cho sét đánh xuống đỉnh núi Chư Yang Sin. Theo lời người xưa, đó là điềm báo cho một người tài xuất hiện. Lớn lên giữa đại ngàn Tây
Từ Điển Anh - Việt Dành Cho Trẻ Em (Tập 2) Từ Điển Anh - Việt Dành Cho Trẻ Em (Tập 2)
Từ Điển Anh - Việt Dành Cho Trẻ Em (Tập 2) Bộ sách Từ Điển Anh - Việt Dành Cho Trẻ Em Phân Loại Bằng Hình đã được mã hóa để sử dụng cho bút
viết chì màu 12 màu baoke Po-1012 viết chì màu 12 màu baoke Po-1012
- Thương hiệu: Baoke - Xuất xứ: Trung Quốc - Loại đầu bút: 1 cây / 1 màu - Số màu: 12 - 24 - 36 - 48 màu - Bảo quản: Nơi khô ráo,
Túi da PU đựng đồ treo sau ghế ô tô, xe hơi, Túi để đồ trên xe treo lưng ghế đa năng tích hợp bàn ăn Túi da PU đựng đồ treo sau ghế ô tô, xe hơi, Túi để đồ trên xe treo lưng ghế đa năng tích hợp bàn ăn
- Tiện dụng là để được nhiều thứ đồ từ laptop, ipad, điện thoại, nước uống, bình sữ - Tiện ích cho người sử dụng trên xe ô tô; gọn gàng ngăn nắp - Chất
Bokura Wa Minna Kawaisou 3 (Japanese Edition) Bokura Wa Minna Kawaisou 3 (Japanese Edition)
Bokura Wa Minna Kawaisou 3 (Japanese Edition) - fahasa
Kim Đồng - Soi hành vi bắt cảm xúc - Giải mã những thông điệp không lời trong cuộc sống, tình yêu và công việc Kim Đồng - Soi hành vi bắt cảm xúc - Giải mã những thông điệp không lời trong cuộc sống, tình yêu và công việc
- ISBN: 978-604-2-27692-4 - Tác giả: - Đối tượng: - Khuôn Khổ: 14,5x20,5 cm - Số trang: 164 - Định dạng: bìa mềm - Trọng lượng: 275 gramĐỪNG BỎ SÓT THÔNG ĐIỆP KHÔNG LỜI NÀO
Balo Simplecarry Credo 5 Balo Simplecarry Credo 5
- Kích thước: 44 x 29 x 10 cm. - Cân nặng: 0.68 kg. - Tải trọng tối đa: 25 kg. - Chất liệu: Polyester trượt nước. - Balo laptop Simplecarry Credo 5 thiết kế
Giáo Trình Cơ Sở Tự Nhiên Và Xã Hội Giáo Trình Cơ Sở Tự Nhiên Và Xã Hội
Các môn học: Tự nhiên và Xã hội, Khoa học; Lịch sử và Địa lí cấp Tiểu học trong chương trình hiện hành, hay các môn học: Cuộc sống quanh ta, Tìm hiểu tự nhiên,
Bộ sách về tướng tình báo "ông Ba Quốc": Thiếu tướng tình báo Đặng Trần Đức: Ông Tướng Tình Báo Bí Ẩn Và Những Điệp Vụ Siêu Hạng (Hoàng Hải Vân) + Người Thầy (Nguyễn Chí Vịnh) Bộ sách về tướng tình báo "ông Ba Quốc": Thiếu tướng tình báo Đặng Trần Đức: Ông Tướng Tình Báo Bí Ẩn Và Những Điệp Vụ Siêu Hạng (Hoàng Hải Vân) + Người Thầy (Nguyễn Chí Vịnh)
'Ông Ba Quốc' Đặng Trần Đức: Nhà tình báo bí ẩn của Việt Nam Ông Tướng Tình Báo Bí Ẩn Và Những Điệp Vụ Siêu Hạng (Hoàng Hải Vân) + Người Thầy (Nguyễn Chí Vịnh)
Sách - Biệt Đội Khoa Học Nấp Ở Đâu - Ứng Dụng Khoa Học Giữa Đời Thường - NXB Phụ Nữ Sách - Biệt Đội Khoa Học Nấp Ở Đâu - Ứng Dụng Khoa Học Giữa Đời Thường - NXB Phụ Nữ
Khoa học và Toán học là 2 lĩnh vực thoạt nghe thì vô cùng “khó nhằn”, “hóc búa” nhưng trên thực tế lại mang tính ứng dụng cao, hiện diện thật gần gũi ở mọi
Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất_SGB Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất_SGB
Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất ------------ TẠO ĐỘNG LỰC - TĂNG HIỆU SUẤT Có hay không có động lực sẽ ảnh hưởng đến quyết định hành động hay không-hành-động của mỗi người. Động
Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất (SGB) Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất (SGB)
Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất ------------ TẠO ĐỘNG LỰC - TĂNG HIỆU SUẤT Có hay không có động lực sẽ ảnh hưởng đến quyết định hành động hay không-hành-động của mỗi người. Động
Trải Nghiệm Nhân Viên (SGB) Trải Nghiệm Nhân Viên (SGB)
Trải Nghiệm Nhân Viên ------------ Trải nghiệm Nhân viên là gì? Trong nhiều thập kỷ qua, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp luôn bị ám ảnh bởi việc tạo ra lợi nhuận và thúc đẩy